Moi
Cette page parle de moi, et oui, normal vous êtes sur mon blog
Sur cette page vous trouverez :
Mon CV
DIRECTEUR GENERAL
Objectifs
Près des hommes
Meneur d’hommes tout en privilégiant l’écoute, je tente de fédérer autour des décisions à prendre. Ma motivation, c’est le moteur de la dynamique humaine.
J’organise le travail, planifie et supervise l’ensemble des activités de mes collaborateurs tout en sachant déléguer et mettre en valeur leurs connaissances, je veille à la mise en place et au respect des procédures.
Près des clients
C’est être l’interface entre les clients et la société et veiller à la satisfaction optimale de ces derniers: respect des délais, qualité, propreté, comportement et tenue des employés qui sont porteurs de l’image de la société.
J’encadre et soutien l’équipe commerciale.
Je suis le représentant et le garant de l’image de la société.
Près des finances
Je mets en place les budgets commerciaux et financiers avec mon équipe d’encadrement, qui seront ensuite validés avec le D.A.F., mon bras droit de tous les instants.
Tous les mois, j’établis, contrôle et fiabilise en collaboration avec mon équipe, les données nécessaires au reporting commercial et financier.
A travers l’analyse de ces deux tableaux de bord que sont le reporting commercial et financier, je synthétise les problèmes rencontrés afin de corriger les écarts constatés et apporter ma contribution à l’amélioration de la politique de l’entreprise.
Domaines de compétences
Administration des entreprises, 15 ans d’expérience
- Gestion commercial
- Gestion des ressources humaines
- Comptabilité
- Marketing
- Établissement et gestion de process qualité
Expert informatique, 22 ans d’expérience
- Administration réseau
- Administration système
- Sécurité informatique
- Création et référencement de site internet
Expert en droit, 15 ans d’expérience.
- Droit local, du travail, commercial, civil et notions de pénal
- Rédaction de contrat de travail
- Rédaction de contrat commerciaux
Expert en système électronique de sécurité, 22 ans d’expérience.
- Installation de système d’alarme, vidéo surveillance, contrôle d’accès
- Etude technique
- Recherche de panne et réparation
Expert en second œuvre BTP, 8 ans d’expérience.
- Plâtrerie : Etude technique, préconisation, pose de cloison de distribution, contre cloison, faux plafond.
- Peinture intérieure et extérieure
- Isolation
- Bilan de performance énergétique
Expérience
Depuis 2008 Directeur administratif et commercial
Batibarbosa 93a rue Bauer 57600 Forbach
Bilan : Augmentation de l’effectif salarié de 2 à 5 malgré la crise qui frappe encore et plus que jamais le second œuvre en 2011. Augmentation de la marge de production de l’entreprise de 17% sur un an.
2006 Chargé de développement du secteur sécurité
I.C.S. 22Ter rue des drapiers 57000 Metz
2004 à 2005 Directeur
MSI 32 rue du gros hêtre 57500 St Avold
Bilan : Augmentation du CA de 160000 € en 2003 à 816000 € en 2004
1997 à 2003 Chef d’entreprise
Magnum Sécurité Intervention 9 place Aristide Briand 57600 Forbach
Bilan : 50 salariés en 2003, CA multiplié par 10 tous les 2 ans, 1.6 Millions d’euros de CA en 2003
1996 à 1998 Chef d’entreprise
JDO entreprise de plâtrerie 12 rue du chemin de fer 57600 Morsbach
L’encas 25 rue nationale 57600 Forbach
Compétences personnels
- Rigoureux
- Perfectionniste
- Entrepreneur dans l’âme
- 135 de QI
Centres d’intérêts
- Cuisine (je tiens mon propre site de recette http://recette.jodeoli.fr)
- Cyclisme sportif (150 km par semaine en saison)
- Tir sportif
- Natation
Mon QI :
J’ai un QI de 135 ce qui me place au dessus de la moyenne. Mon certificat en atteste et est consultable en ligne sur le site ayant fait le test ici : http://testsdeqi.fr/ avec le code 2161245089
Moi, dans la presse :
Réalisations :
• Refonte du site Internet, mise en place de solution de webmarketing
• Mise en place des systèmes de sécurité informatique (firewall, antivirus, antispyware)
• Mise en place de programme de gratification, enquête de satisfaction, visite régulière des grands comptes
Responsabilités :
• Gestion du personnel (45 personnes, établissement de planning, relevé d’heures, recrutement, encadrement)
• Établissement de procédures de gestions (personnel, administratif, qualité etc)
• Développement de la force de vente, définition des objectifs commerciaux
• Entretien et fidélisation des clients existants
• Devis, factures




